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郑州市上街区仲裁院为职工维权出实招
郑州市  来源:郑州市   时间:2017-02-23 08:11:20

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文章摘要:郑州市上街区仲裁院为职工维权出实招,万死犹轻体育部端坐,呼之即来仰泳并口。

 一是办案中注重“四个坚持”,重庆时时彩定位胆技巧杀号:做到立案、结案百分百。“四个坚持”即坚持调裁结合、调防结合,坚持快速处理特案制度,坚持重大疑难争议案件集体“拍板”制度,坚持发挥兼职仲裁员的作用。做到了立案率100%,实现了法定时效内结案达100%。   
  二是推行“阳光仲裁”制度,坚持以“人本”思想统领整个仲裁工作始终。劳动仲裁走近当事人,使每位劳动者实实在在地体验到维权就在身边。 
  三是开辟劳动仲裁“绿色通道”。对涉及农民工、外来工弱势群体有关工伤纠纷、工资争议等案件,启动快速办案程序,开启“绿色通道”,从解决当事人实际困难出发,给予必要的法律援助。
  四是开展“五心”调解法,提升劳动仲裁调解工作层次。“五心”即耐心、细心、换心、交心、合心。坚持以“调为先、调为主,调裁结合”的原则,体谅当事人的疾苦,照顾弱者的利益,创新调解理念,丰富调解方式,讲求调解艺术,注重调解效果。通过有效调解既缓解了双方关系,又化解了对立情绪,从而有效化解了矛盾,促进了社会和谐。 
  五是确立“大调解”思路,协调联动,加大基层调解劳动争议的力度。区劳动人事争议仲裁委员会注重遍布城乡的6个劳动争议行政调解组织的协调联动,强化机制建设,确定由全区各个乡镇、街道办事处劳动保障事务所所长担任劳动争议调解联络员,积极推进基层劳动人事争议调解组织建设,将矛盾解决在基层。



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