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巩义市人社局:强化基层调解服务 构建和谐劳动关系
巩义市  来源:巩义市   时间:2017-06-09 09:40:53

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文章摘要:巩义市人社局:强化基层调解服务 构建和谐劳动关系,四书五经金砖组队,礼义廉耻香港商报全免费。

    今年以来,巩义市人社局劳动人事争议仲裁院为贯彻落实市委“执行力提升年”的要求,强化落实基层调解组织建设,多元化解决劳动纠纷,逐步形成以仲裁院为主,基层调解组织为辅的调解仲裁新模式,架起了劳动者和用人单位之间的沟通桥梁,及时有效化解了劳动争议纠纷,促进了劳动关系的和谐稳定。截至目前,共处理案件372起,其中调解44起,不予受理33起,裁决案件295起,案件按期结案率100%,受到了群众的广泛好评。

  一是落实工作目标责任机制。每年年初,将工作任务层层进行分解,落实到各镇(办)人社所,明确基层调解组织的工作制度、工作职责、工作程序等,实现责任到人、任务到人。

  二是加强基层调解阵地建设。实现标识、名称、工作程序、工作职责、调解员行为规范“五统一”。设立专门的调解室,做到制度上墙,人员到位。

  三是建立专业高效调解队伍。加强调解员知识更新培训,多形式开展经验交流,通过剖析典型案例,将法律条文运用到具体案例中,使调解员充分认识到做好基层调解,不仅要有扎实过硬的法律知识储备,还要不断思考总结积累实际办案经验,不断提升善于调解、化解矛盾的能力。

  四是创新基层调解工作方法。充分发挥基层调解组织的作用,引导当事人在进入仲裁程序前,由基层组织先行调解,筑起处理劳动人事争议的“第一道防线”,简化流程,让当事人少跑冤枉路,提高办案效率,实实在在解决双方的矛盾纠纷。

  五是以“流程再造”提效能。结合工作实际,简化办案流程,将立案时间从法定的5天缩短为3天,对简易案件实行快审快结,确保20天内结案。普通案件法定结案时间从45天缩短为40天,疑难复杂案件确保60天内结案。

通过强化基层调解,深化流程再造,劳动争议案件从受理、审理到结案的时间大大缩短,提高了办案效率,有效的将矛盾化解在了基层,促进了社会的和谐稳定。


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